Корпоративное обучение

Лицензия 78 №002212
от 05.05.2012

 Учебный центр образовательной группы Ай Класс проводит регулярные занятия, тренинги, семинары и консультации по иностранным языкам с 2000 года. Осенью 2001 года компания L’Etoile стала нашим первым корпоративным заказчиком.
С тех пор десятки больших и малых предприятий из Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России выбирали образовательную группу Ай Класс в качестве партнера для корпоративного обучения своих сотрудников английскому и другим иностранным языкам. Более тысячи сотрудников компаний повысили свой уровень владения иностранным языком, решив таким образом поставленные перед ними  общеобразовательные, карьерные  или профессиональные задачи.
Своим партнерам и заказчикам мы гарантируем:

• высокий профессионализм преподавателей – все наши преподаватели имеют высшее филологическое и педагогическое образование и опыт эффективной работы с взрослой целевой аудиторией учащихся, как на регулярных курсах, так и в процессе корпоративного обучения;
• полное методическое обеспечение занятий – каждый языковой курс разрабатывается на основе пожеланий конкретного корпоративного заказчика;
• административное сопровождение корпоративного обучения – менеджеры компании Ай Класс контролируют проведение занятий от начала переговоров до итогового тестирования и готовы внести в учебный процесс необходимые коррективы.

Все сотрудники компании могут получать дополнительные услуги и консультации в нашем учебном центре, а также продолжить свое обучение в языковых центрах за рубежом, обратившись в международный отдел образовательной группы Ай Класс.
За десять лет ни одна партнерская компания не прекратила сотрудничество по причине плохого качества или низкой эффективности занятий.
Мы всегда хотим видеть учебный процесс не как череду вяло текущих занятий, а как энергичное, интересное и постоянное движение вперед, от знания – к реальной коммуникации.
Многолетняя практика организации корпоративного обучения сотрудников компаний английскому и другим иностранным языкам показывает, что ощутимые результаты могут быть достигнуты в реальные прогнозируемые сроки.
Отчетливо сформулированные цели, гибкий подход к корпоративному обучению, учет потребностей и пожеланий сотрудников каждой конкретной компании, адаптация программ к этим потребностям и профилю деятельности заказчика, творческое отношение преподавателей к занятиям максимально способствуют эффективности обучения.